Guillaume Amat
Guillaume Amat Ingénieur Front

Guillaume arrive chez ekino Bordeaux en 2017 en tant qu'ingénieur Front-end Sénior. Son profil diversifié s'intègre parfaitement à la philosophie et méthodologie d’ekino qui regroupe au sein d’une même agence plusieurs expertises, et qui valorise tous les types de compétences.

Au sein d’ekino, il peut proposer de nouvelles technologies, comme du React Native ou encore travailler sur de la domotique, repousser les limites de la performance et de l'accessibilité web et contribuer à des projets open source. Désormais Architecte, Guillaume travaille au quotidien sur des projets réalisés en France, en Europe et en Asie. Il gère les fuseaux horaires comme personne et a bien progressé en anglais :)

Pourquoi je viendrais chez ekino, alors que je peux travailler n’importe où ? Chez ekino, le premier critère de recrutement est le savoir-être. Et ça fait la différence ! On travaille dans un environnement sain et bienveillant, on peut apprendre de tout le monde. C’est un des retours principaux que nous font les personnes extérieures : ils aiment ce cadre et viennent nous voir avec plaisir.

C’est quoi ton quotidien ?
En tant que sénior j’ai un rôle de leader technique dans toutes les agences du groupe. Je suis sollicité sur les phases d’avant-vente des projets, de conception, de suivi technique. J’accompagne mes collègues pour qu’ils progressent et soient à leur tour en position de transmission. On a la chance d’avoir un grand niveau d’expertise et l’émulation technique est d’autant plus forte.

Les projets et les clients sont très variés. Sur les douzes derniers mois on a par exemple travaillé sur des applications mobiles en React Native, dont une qui permet de gérer la domotique d’appartements entièrement connectés. On travaille sur une interface TV, embarquée dans les box de plusieurs dizaines de millions d’abonnés dans le monde. On a produit des plateformes de services dans le domaine automobile, pour des stations de skis avec suivi en temps réel des parcours, etc.

Quel est votre stack (environnement) technique ? On capitalise beaucoup sur nos expériences et on challenge ces choix régulièrement afin de trouver un juste milieu entre pragmatisme et avancée technologique. Nous sommes évidemment sur les dernières versions de toutes les librairies et on contribue ponctuellement à ces outils.

Si je démarrais un projet demain, la stack de base serait : TypeScript React / Preact (selon le budget performance) React Native (si application mobile) Redux / MobX (selon le modèle de données) Formik (si formulaires) Jest, Cypress, PWMetrics, Dareboost Storybook Gitlab, Gitlab CI, SonarQube

Quels sont les critères pour ce poste ? Comme je le disais plus haut, le critère principal est le savoir-être. Il faut être ouvert, bienveillant et impliqué. Si le savoir-faire n’est pas complètement en phase avec notre stack technique mais qu’on sent que le candidat est motivé, on sait qu’il progressera vite et bien chez nous.

Un sénior doit être en capacité de trouver des solutions pertinentes rapidement, pas de connaître toutes les documentations sur le bout des doigts. Il est le référent technique d’un ou plusieurs projets selon la taille des équipes. Il crée des socles techniques, développe les parties critiques et/ou complexes, fait monter ses équipes en compétences dans et hors de l’agence et participe au management global de l’agence.

Si vous vous êtes projeté dans ce que vous avez pu lire depuis le début de cet article, c’est que vous correspondez au poste :)

C’est comment la vie chez ekino ? Tout le monde a son mot à dire sur la vie des agences et on a beaucoup de rituels qui permettent d’encourager cette expression. Il y a une vraie politique d’accompagnement et de formation, mais aussi d’animation avec des sorties, des soirées, des jeux, du sport, etc. On fait tout pour que nos collègues se sentent bien et soient maîtres de leur quotidien. Des Task Forces sont formées autour de sujets libres pour permettre de suivre les chantiers sur le long terme. Une fois par mois on se retrouve pour l’ekino day, une journée de conférences en interne autour de la technique, des projets, des actualités, etc. On assiste à des conférences partout en Europe, en tant qu’auditeur et orateur.

Qu’est-ce que tu améliorerais chez ekino ? Il est assez difficile de trouver des profils disponibles qui correspondent à nos attentes. J’aimerais que ce soit le cas, parce qu’on cherche activement nos futurs séniors...

Personnellement, je n’ai jamais été aussi épanoui que chez ekino. Il suffit juste de vouloir être acteur de son quotidien et tout roule !

Offres d'emploi

Voici la liste des postes que nous recherchons.

Voici les postes qui correspondent à votre recherche.

Voici le poste qui correspond à votre recherche.

Désolés, aucun poste ne correspond à votre recherche. Vous pouvez néanmoins nous envoyer une candidature spontanée.

Aucune de ces offres ne vous correspond ? Pourtant, votre profil peut nous intéresser ; n'hésitez pas à envoyer une candidature spontanée.